對于企業(yè)而言，什么最重要？產(chǎn)品？技術(shù)？是的，這些都很重要，然而，這些重要的元素靠什么來形成，沒錯，這就是人才，人才造就氛圍，氛圍形成文化，奇美特一直視員工為公司最寶貴的財富，愿意吸納優(yōu)秀和有潛力的人才，并為員工提供發(fā)展個人才能舞臺，希望每一位員工都能在奇美特得到良好的發(fā)展。

奇美特用人理念為：品德優(yōu)先，崗位匹配、盡職盡責、團隊協(xié)作。

品德優(yōu)先：以品德第一，能力第二為任用標準，“有德無才，其德可用，有德有才，其應重用，有才無德，其才難用”。

崗位匹配：每個崗位都有自己的專業(yè)要求，適合的人放在合適的位置上才是人才，才能充分發(fā)揮他的作用。

盡職盡責：對工作有高度的責任心，做人 --誠信；做事 --認真、敬業(yè)、創(chuàng)新、追求卓越。

團隊協(xié)作：一滴水是渺小的，匯成大海才會波瀾壯闊；一粒土是輕微的，積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的，但他依存于一個優(yōu)秀的團隊便能隨著團隊的成長而邁向成功。

奇美特用人方針為：“事業(yè)留人，環(huán)境留人，情感留人” 我們崇尚事業(yè)留人：

致力于把奇美特的事業(yè)不斷做大，搭建更大的舞臺，為公司內(nèi)部的優(yōu)秀人才提供更多成就自我、實現(xiàn)自身價值的機會，同時也吸引更多的人才加盟；

奇美特強調(diào)環(huán)境留人:通過塑造“不斷進取，永不滿足”的企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建積極向上的人才環(huán)境。

圍繞“在不斷為股東創(chuàng)造利潤的同時，為員工謀取越來越好的福利”這一宗旨，建立一整套行之有效、極富激勵性的經(jīng)營機制。

奇美特重視情感留人：在重視個人才能的同時，更加注重同事間的親情和團隊合力。

正因為有了這一系類獨特的人才理念，才營造出了奇美特良好的工作氛圍，也才讓我們源源不斷地創(chuàng)造著優(yōu)秀的產(chǎn)品同時構(gòu)建起了良好的企業(yè)文化。